姓名：傅颖

单位：工商管理系

职 称：副教授（校聘教授）

电子邮箱：fuying53@hotmail.com

工作室：智华经管楼B座327

个人主页：

傅颖，现为emc易倍体育在线登录副教授（校聘教授）、硕士生导师，之前他在浙江大学获得创业管理博士学位。目前，主要研究兴趣集中在创新创业和战略管理等宏观组织研究领域，特别关注民营企业参与乡村振兴的方式，以及如何通过公司创业促进家族企业转型升级和传承。一直致力于理论与实践结合。他研究成果发表在《管理世界》、《南开管理评论》等CSSCI期刊，以及《Business Ethics, the Environment & Responsibility》、《Emerging Markets Finance and Trade》等SSCI期刊上。管理观点曾被《解放日报》、《界面新闻》等媒体转载，并曾获得教育部咨询要报采纳。两次获得全国MBA百篇优秀管理案例奖。目前主持或完成了多项国家社科基金、教育部人文社科基金等项目。曾赴美国参加包括AOM在内的国际顶级管理学会议并做论文报告。Email：fuying53@hotmail.com。欢迎报考研究生联系。

l 教学课程

主讲本科《创业管理》、《社会创业》；研究生和MBA《管理学前沿》、《创新创业管理》、《数字经济与产业政策》。

l 发表的论文

（1） 斯晓夫, 严雨姗, 傅颖（通讯作者）*. 创业减贫前沿理论研究与未来方向[J]. 管理世界, 2020, 36(11): 194-207.

（2） Fu Y, Jiang L, Bo Q, Kang N. Does Second-Generation Involvement Promote Family Firm Environmental Investment? The China Experience[J]. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 2023. http://doi.org/10.1111/beer.12632 (SSCI一区)

（3） Fu Y, Lee C-C, Dai W, Su E. When Do Second-Generation Returnees Affect Family Firms’ Entrepreneurial Risk-Taking? The Moderating Role of Managerial Discretion[J]. Emerging Markets Finance and Trade, 2023. https://doi.org/10.1080/1540496X.2023.2276746 (SSCI一区)

（4） 傅颖, 方汉青, 薄秋实, 窦军生, 斯晓夫. 家族企业公司创业：海归继承人的影响效应[J]. 南开管理评论, 2021, 24(06): 129-141.

（5） 傅颖, 徐琪, 林嵩. 在位企业流程数字化对创新绩效的影响——组织惰性的调节作用[J]. 研究与发展管理, 2021, 33(01): 78-89.（人大复印资料全文转载，研究与发展2022年度优秀论文）.

（6） 傅颖, 窦军生, 吴炳德. 家族承诺何以影响企业的风险承担?[J]. 南方经济, 2019(08): 100-113.（人大复印资料全文转载）

（7） 傅颖, 李金展, 苏华威. 家族企业社会责任研究现状与未来展望[J]. 管理学季刊, 2024(1).（CSSCI期刊，FMS管理科学高质量期刊）

（8） 傅颖, 仇家林, 彭继增. 《关于优化完善企业退出机制的建议》，被教育部咨询专刊采纳。

（9） 傅颖, 江盈盈, 黄沁怡. 创业机会如何开发？基于三种机会观比较[J]. 科技创业月刊, 2023, 36(02): 9-15.（期刊优秀论文一等奖）

（10） Fu Y, Si S. Does a Second-Generation Returnee Make the Family Firm More Entrepreneurial? The China Experience[J]. Chinese Management Studies, 2018, 12(2): 287-304.

（11） Xu H, Fu Y*（通讯作者）. Analysis on Cross-Listing Motivations of Chinese Enterprises: A Perspective of Behavioral Heterogeneity[J]. Transformations in Business & Economics, 2018, 17 (3): 72-90.

（12） Xu H, Fu Y*（通讯作者）, Jasinskas E. Can Cross-Listing Improve Investment Efficiency? Empirical Evidence from China[J]. Economic Research, 2021, 34(1): 1789-1813.

（13） Fu Y. Cutting Agency Cost and Initiating Entrepreneurship in Family Business: The Roles of FC and LTO, Academy of Management Proceedings, 2020.

（14） 傅颖, 斯晓夫, 陈卉. 基于中国情境的社会创业：前沿理论与问题思考[J]. 外国经济与管理, 2017, 39(3): 40-50.（人大复印资料全文转载）

（15） 斯晓夫, 王颂, 傅颖. 创业机会从何而来：发现，构建还是发现+构建?——创业机会的理论前沿研究[J]. 管理世界, 2016, (3): 115-127.

（16） 戴维奇, 黄婷婷, 傅颖. 私营企业家的身份体系如何影响创业导向?——基于模糊集的定性比较分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2020, 41(03): 63-79.

（17） 李春友, 盛亚, 傅颖. 利益相关者网络、机会主义行为与CoPS创新质量风险[J].软科学, 2021, 35(12): 137-144.

（18） 傅颖. 《创立社会企业——家族企业传承的一种新方式？》. 2016年7月3日界面新闻.（阅读量15万）

l 书籍（章节）

（1） 傅颖, 2024. 教材: 《创业管理：数字时代的策略与实践》, 北京：清华大学出版社。

（2） 傅颖, 2023. 专著: 《家族企业公司创业：驱动机制与成功之道》, 北京：经济管理出版社。

（3） 傅颖, 2019. 浙江创业机会、能力与女性创业. In 陈寿灿等(Ed.), 浙江创业观察2018 . 杭州：浙江工商大学出版社。

（4） 傅颖, 2018. 机会与社会创业. In斯晓夫等(Ed.), 社会创业：理论与实践. 北京：机械工业出版社。

（5） 傅颖, 2016. 创业机会. In斯晓夫等(Ed.), 创业管理：理论与实践. 杭州：浙江大学出版社。

（6） 傅颖, 2016. 创业凝聚力. In陈凌、窦军生(Ed), 2016中国家族企业健康指数报告. 杭州：浙江大学出版社。

l 研究项目

（1） 主持国家社科青年基金项目“本地嵌入”家族企业参与乡村振兴的模式、效果及政策优化研究（22CGL049）。

（2） 主持教育部人文社会科学青年基金项目“家族企业公司创业驱动机制与长效路径研究”（19YJC630036）。

（3） 主持江西省高校教改课题“创业管理课程教学与实践研究——以南昌大学为例”（JXJG-19-1-35）。

（4） 主持江西省高校人文社会科学研究项目“数字技术背景下‘直播带货者’的自我雇佣动机与幸福感研究”（GL20222）。

l 公开发表的管理案例

（1） 《以创代承：方太茅氏父子的跨代创业历程》。2017年第八届MBA全国百篇优秀管理案例。

（2） 《数字化创新：江西五十铃持续增长的动力》。 2021年第十二届MBA全国百篇优秀管理案例。

（3） 《新华教育Learning Mall未来路往何处去？》。2021年中国管理案例中心入库案例。

（4） 《谁主沉浮：王小羽家族式创业折戟》。2020年中国管理案例中心入库案例。